Oposiciones Servicio Canario de Salud (SCS) 2026: Guía Completa de Plazas, Requisitos y Preparación

Por Qué Opositar al Servicio Canario de Salud en 2026

Si vives en Canarias o llevas tiempo pensando en trabajar en el sector sanitario público canario, 2026 es tu año. El Servicio Canario de Salud (SCS) tiene en marcha un ambicioso plan de estabilización que ya ha superado las 8.296 plazas totales en proceso de Oferta Pública de Empleo (OPE), y para 2026 se estiman más de 1.500 plazas nuevas distribuidas entre enfermería, TCAE, celador, médico especialista, auxiliar administrativo y técnicos especialistas.

¿Por qué son tan atractivas estas oposiciones? Hay tres motivos de peso:

1. No exigen idioma cooficial. A diferencia de lo que ocurre en Cataluña, País Vasco o Galicia, en Canarias no hay lengua cooficial, así que el examen se centra exclusivamente en tu conocimiento profesional. Esto elimina una barrera importante que muchos opositores temen.

2. Complemento de insularidad. Trabajar en Canarias incluye un plus salarial de entre 150 y 220 euros mensuales según la isla de destino, un complemento que reconoce las condiciones especiales de la vida en el archipiélago.

3. Ventaja fiscal real. En Canarias se aplica el IGIC (7%) en lugar del IVA peninsular (21%), lo que significa que tu sueldo rinde un 14% más en bienes y servicios gravados. No es poca cosa cuando planificas tu economía familiar.

Además, la distribución del personal se organiza en dos provincias —Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife— y puedes indicar tu preferencia por isla y centro sanitario al solicitar destino. Si quieres trabajar en Fuerteventura, en La Palma o en Gran Canaria, tienes opciones reales.

Qué Es el Servicio Canario de Salud (SCS)

El Servicio Canario de la Salud es el organismo autónomo adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias responsable de gestionar la asistencia sanitaria pública en todo el archipiélago canario. Fue creado para dotar a la comunidad autónoma de un sistema de salud propio, similar al de otras comunidades como el SERMAS en Madrid o el SAS en Andalucía.

El SCS gestiona una red extensa que cubre las 7 islas principales del archipiélago:

• Gran Canaria: Hospitales universitarios, centros de especialidades y una amplia red de atención primaria
• Tenerife: Referencia en medicina altamente especializada con hospitales de gran complejidad
• Lanzarote: Hospital general y centros de salud distribuidos por la isla
• Fuerteventura: Hospital y centros de atención primaria en constante crecimiento
• La Palma: Hospital comarcal y consultorios locales
• La Gomera: Centro de salud y hospital de media estancia
• El Hierro: Centro de salud con servicios básicos y derivación a Tenerife

En total, el SCS emplea a más de 30.000 profesionales y gestiona decenas de hospitales, centenares de centros de salud y consultorios, servicios de urgencias, emergencias sanitarias (SUC) y centros de especialidades. Es, con diferencia, el mayor empleador público de Canarias.

La sede electrónica del SCS, accesible a través de gobiernodecanarias.org/sanidad/scs, es el canal oficial para presentar solicitudes, consultar convocatorias y seguir el estado de tus procesos selectivos.

Convocatoria SCS 2026: Plazas por Categoría

La información más esperada: cuántas plazas hay y en qué categorías. Los datos proceden de las publicaciones oficiales en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) y de las estimaciones derivadas de la OPE de estabilización.

Total estimado: más de 1.500 plazas nuevas para 2026.

Datos confirmados de convocatorias publicadas

Algunas convocatorias ya son oficiales y tienen datos cerrados:

• OPE Enfermería (publicada 1 de julio de 2025): 1.100 plazas de enfermería publicadas, con plazo de solicitud hasta el 1 de agosto de 2025. Los exámenes correspondientes a esta convocatoria se desarrollan a lo largo de 2026.
• Celador (BOC No 116, 13 de junio de 2025): 590 plazas de acceso libre. Plazo de inscripción del 13 de febrero al 12 de marzo de 2026. Esta es la convocatoria concreta más grande de celadores en Canarias en los últimos años.
• Auxiliar Administrativo SCS: 703 plazas del grupo C2 más 30 plazas del grupo C1, en proceso de convocatoria.

Estos datos confirman que 2026 es un año excepcional para quienes aspiran a una plaza fija en el SCS.

Requisitos para Cada Categoría

Requisitos generales

Todos los aspirantes a las oposiciones del SCS deben cumplir los siguientes requisitos comunes:

• Nacionalidad: Española, de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, o familiar de ciudadanos comunitarios con derecho a libre circulación y residencia.
• Edad mínima: 16 años cumplidos. No se puede exceder la edad máxima de jubilación forzosa establecida legalmente.
• Capacidad funcional: Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones del puesto, que se acreditará mediante reconocimiento médico si la convocatoria lo exige.
• Habilitación profesional: No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• No ser personal estatutario fijo en la misma categoría y especialidad a la que se opta en el ámbito del SCS.

Titulaciones específicas

Cada categoría exige una titulación concreta que debes poseer antes del último día del plazo de solicitud:

Dato importante: A diferencia de otras comunidades autónomas como Cataluña, País Vasco o Galicia, Canarias no exige conocimiento de idioma cooficial. Esto significa que el 100% del examen se evalúa en castellano y no hay prueba de lengua autonómica. Es una ventaja competitiva real para cualquier opositor.

Calendario y Fechas Clave 2026

El calendario de oposiciones del SCS se distribuye a lo largo del año en función de la categoría y la velocidad de tramitación de cada convocatoria. Estas son las fechas previstas:

Plazos de inscripción

El plazo estándar para presentar solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOC. Esto significa que:

• Si las bases se publican un lunes, tienes hasta tres semanas naturales aproximadamente para completar tu inscripción.
• Debes presentar la solicitud a través de la sede electrónica del SCS con certificado digital, DNIe o sistema Cl@ve.
• Es fundamental no esperar al último día: los servidores pueden saturarse y los trámites telemáticos pueden fallar.
• Si necesitas subsanar defectos en tu solicitud, el tribunal publica un plazo de subsanación de aproximadamente 10 días hábiles.

Estructura del Proceso Selectivo

Las oposiciones del SCS siguen el sistema de concurso-oposición, lo que significa que tu nota final es la combinación de dos fases: el examen (oposición) y tus méritos académicos y profesionales (concurso).

Fase de oposición

La fase de oposición consiste en un examen tipo test que varía en extensión según la categoría:

• Celador: 50 preguntas en 90 minutos
• Enfermería: 75 preguntas más 3 de reserva
• TCAE: Entre 50 y 75 preguntas según convocatoria
• Auxiliar administrativo: Entre 50 y 100 preguntas según convocatoria
• Médico especialista: Variable, generalmente 75-100 preguntas

Punto clave: las respuestas erróneas NO penalizan. No se restan puntos por contestar mal, así que nunca debes dejar una pregunta en blanco. Si no sabes la respuesta, intenta eliminar opciones y marca la que te parezca más probable. Con cuatro opciones y sin penalización, estadísticamente siempre conviene responder.

El examen evalúa conocimientos específicos de la categoría y, en la mayoría de los casos, incluye preguntas de legislación sanitaria general y específica de Canarias.

Fase de concurso (méritos)

La fase de concurso valora tus méritos académicos y profesionales según un baremo publicado en las bases de la convocatoria. La valoración se realiza con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes.

Los méritos más valorados suelen ser:

• Experiencia profesional en el SCS o en otros servicios de salud públicos (ponderación principal)
• Formación académica adicional (postgrados, másteres, especialidades)
• Cursos de formación continuada acreditados
• Actividad investigadora y publicaciones (para categorías superiores)
• Conocimiento de idiomas (inglés, otras lenguas comunitarias)

Recuerda: Los cursos y méritos deben alegarse y acreditarse documentalmente en el plazo que el tribunal establezca. Si no presentas la documentación, el mérito no se evalúa, por muy válido que sea.

Temario por Categoría

Cada categoría tiene un temario específico que debes dominar para el examen. Aquí tienes un desglose de los contenidos principales por las categorías más demandadas.

Temario Enfermería SCS

El temario de enfermería es el más extenso y se estructura en bloques:

1. Legislación sanitaria: Ley General de Sanidad, Ley de Cohesión y Calidad del SNS, Estatuto Marco del personal estatutario, legislación específica del SCS y del Gobierno de Canarias
2. Enfermería médico-quirúrgica: Procesos patológicos por aparatos y sistemas, cuidados de enfermería en cada proceso, intervenciones quirúrgicas principales
3. Enfermería de salud pública: Epidemiología, prevención de enfermedades, vacunaciones, screening
4. Enfermería materno-infantil: Embarazo, parto, puerperio, neonatología, pediatría
5. Enfermería en salud mental: Trastornos mentales, terapéutica psiquiátrica, intervención de enfermería
6. Enfermería geriátrica y paliativa: Valoración geriátrica, síndromes geriátricos, cuidados paliativos
7. Farmacología: Grupos terapéuticos, vía de administración, cálculo de dosis, efectos adversos
8. Ética y legislación de enfermería: Deontología profesional, secreto profesional, consentimiento informado
9. Gestión de servicios de enfermería: Planificación, organización, dirección de equipos

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Temario TCAE

El temario de TCAE es más contenido pero igual de exigente:

1. Legislación sanitaria básica: Ley General de Sanidad, derechos y deberes de los pacientes, Estatuto Marco
2. Organización del SCS: Estructura, centros, servicios, unidades
3. El hospital y la atención primaria: Organización hospitalaria, ingresos, altas, urgencias
4. Higiene hospitalaria: Aseo del paciente, higiene del entorno, prevención de infecciones
5. Alimentación y dietética: Dietas terapéuticas, sondas nasogástricas, nutrición parenteral
6. Constantes vitales: Temperatura, pulso, tensión arterial, frecuencia respiratoria
7. Movilización del paciente: Transferencias, deambulación, prevención de úlceras por presión
8. Curas y material sanitario: Botiquín, instrumental, antisépticos, apósitos
9. Farmacología básica: Formas farmacéuticas, vías de administración, almacenamiento de medicamentos
10. Esterilización y desinfección: Cadena epidemiológica, antisepsia, técnicas de esterilización
11. Primeros auxilios: RCP básica, actuación en quemaduras, hemorragias, fracturas
12. Educación para la salud: Promoción de hábitos saludables, prevención
13. Ética y comunicación: Relación con el paciente, confidencialidad, trabajo en equipo

Temario Celador

El temario de celador es el más accesible de todos, ya que no requiere conocimientos técnicos previos:

1. Constitución Española: Título Preliminar y derechos fundamentales (artículos 1 a 55)
2. Estatuto de Autonomía de Canarias: Principios básicos, organización institucional
3. Legislación sanitaria: Ley General de Sanidad, Estatuto Marco del personal estatutario
4. Organización del SCS: Estructura, centros y servicios
5. Derechos y deberes del paciente: Ley básica reguladora de la autonomía del paciente
6. Funciones del celador: Traslado de pacientes, vigilancia, acompañamiento, comunicación interna
7. Movilización de pacientes: Técnicas de traslado, prevención de riesgos laborales
8. Higiene y prevención de infecciones: Higiene de manos, uso de EPIS, normas básicas
9. Prevención de riesgos laborales: Ley de prevención, riesgos en el ámbito hospitalario
10. Igualdad y no discriminación: Principios constitucionales, violencia de género

La convocatoria de celador con 590 plazas publicada en el BOC No 116 es una oportunidad excepcional por el volumen de plazas y la accesibilidad del temario.

Temario Auxiliar Administrativo

El temario de auxiliar administrativo sanitario del SCS combina formación administrativa con conocimientos sanitarios:

1. Constitución Española: Organización del Estado, derechos y deberes
2. Organización de la Administración Pública: Administración General del Estado, Administración autonómica, Administración local
3. El SCS: Estructura organizativa, funciones, centros
4. Procedimiento administrativo: Ley 39/2015, procedimiento común, recursos administrativos
5. Régimen jurídico del sector público: Ley 40/2015, principios de actuación
6. Personal estatutario: Estatuto Marco, derechos y deberes, incompatibilidades
7. Gestión de pacientes: Admisión, citas, historias clínicas, documentación sanitaria
8. Ofimática: Procesador de textos, hojas de cálculo, correo electrónico, bases de datos
9. Protección de datos: RGPD, LOPD-GDD, confidencialidad en el ámbito sanitario
10. Atención al ciudadano: Carta de derechos, información al paciente, quejas y sugerencias

Sueldos y Complementos en Canarias

Una de las preguntas más frecuentes: ¿cuánto se cobra en el SCS? Los sueldos del personal estatutario del SCS son competitivos dentro del marco de la sanidad pública española, y Canarias añade complementos específicos que mejoran la retribución final.

Nota: Los rangos salariales incluyen trienios y complementos básicos. El sueldo real varía según el centro de destino, la antigüedad y los turnos realizados.

Complemento de insularidad

El complemento de insularidad es un plus retributivo específico de Canarias que reconoce las condiciones especiales derivadas de la insularidad. Sus características principales:

• Cuantía: Entre 150 y 220 euros mensuales, según la isla de destino
• Islas capitalinas (Gran Canaria y Tenerife): cuantía menor, en torno a 150 EUR/mes
• Islas no capitalinas (Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera, El Hierro): cuantía mayor, hasta 220 EUR/mes
• Se cobra en las 14 pagas (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias)
• Está exento de IRPF hasta determinado límite

Ventajas fiscales Canarias

Más allá del complemento de insularidad, vivir y trabajar en Canarias tiene ventajas fiscales tangibles:

• IGIC del 7% frente al IVA del 21% de la península. Esto significa un ahorro directo del 14% en la mayoría de bienes y servicios.
• Zona especial de Canarias (ZEC): Aunque orientada a empresas, contribuye a una economía más dinámica.
• RFAI (Reserva para inversiones): Beneficios fiscales para empresas que operan en Canarias.

En términos prácticos, un enfermero que cobre 2.500 EUR brutos mensuales en Canarias tiene un poder adquisitivo mayor que un enfermero con el mismo sueldo en Madrid o Barcelona, debido a la menor presión fiscal indirecta del IGIC.

Cómo Preparar las Oposiciones SCS

Para Enfermería

La oposición de enfermería es la más competitiva en volumen de aspirantes, pero también la que ofrece más plazas. Tu estrategia debe ser:

1. Domina la legislación sanitaria específica de Canarias. El SCS tiene normativa propia que aparece en el examen. Estudia la Ley del Servicio Canario de la Salud y la estructura organizativa del SCS.

2. Haz test todos los días. La repetición espaciada es la técnica de estudio más efectiva para exámenes tipo test. Dedica al menos 30 minutos diarios a resolver preguntas.

3. Prioriza los bloques de mayor peso. Enfermería médico-quirúrgica suele representar entre el 40% y el 50% del examen. No descuides este bloque.

4. No ignores la farmacología. Es un bloque que muchos opositores dejan para el final y que suele tener un peso del 10-15% en el examen.

5. Simula condiciones de examen. Haz simulacros cronometrados de 75 preguntas en el tiempo real del examen para entrenar tu gestión del tiempo.

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Para TCAE y Celador

Ambas categorías comparten algo importante: el acceso es más directo y el temario es más manejable que el de enfermería o medicina. Pero esto no significa que sea fácil — la competencia por plaza sigue siendo considerable.

TCAE:

• Centra tu estudio en higiene hospitalaria, constantes vitales y movilización del paciente (representan el 50-60% del examen)
• Practica con preguntas de casos clínicos prácticos
• Repasa la legislación sanitaria básica: siempre hay preguntas de derechos del paciente y Estatuto Marco

Celador:

• El temario es el más corto, así que puedes dominarlo completamente con 3-4 meses de preparación constante
• Enfócate en la Constitución (artículos 1 a 55) y en las funciones específicas del celador
• Las preguntas de movilización de pacientes y prevención de riesgos laborales son fijas en todos los exámenes
• No necesitas titulación previa, lo que amplía la pool de opositores pero también significa que las plazas (590 confirmadas) son muchas

Para Auxiliar Administrativo

Los tiempos de preparación estimados por categoría, según la experiencia de opositores de anteriores convocatorias, son:

Estos tiempos son orientativos y dependen de tu nivel de partida y disponibilidad. El temario del SCS es extenso pero directo en sus preguntas, por lo que la constancia es más importante que la intensidad.

El auxiliar administrativo sanitario del SCS es una categoría particularmente interesante porque combina lo mejor de dos mundos: la estabilidad del puesto administrativo con el sector sanitario.

• Estudia primero el procedimiento administrativo (Ley 39/2015) y el régimen jurídico (Ley 40/2015): representan el 30-40% del examen
• La ofimática también tiene peso: practica con preguntas sobre Word, Excel y correo electrónico
• No olvides la parte sanitaria: gestión de pacientes, historias clínicas y documentación clínica
• La protección de datos (RGPD) es un tema que ha cobrado mucho peso en las últimas convocatorias

Plan de Estudio: Timeline Recomendado

6 meses antes del examen

Si tienes 6 meses, estás en una posición ideal. Este es el plan:

• Mes 1-2: Estudio intensivo del temario completo. Lee todos los temas sin intentar memorizar. Objetivo: entender la estructura y los conceptos.
• Mes 3: Primera vuelta de repaso + test por temas. Empieza a hacer preguntas de cada bloque justo después de repasarlo.
• Mes 4: Segunda vuelta de repaso + test mixtos. Mezcla preguntas de diferentes bloques para simular el examen real.
• Mes 5: Simulacros completos cronometrados. Haz al menos 2 simulacros por semana.
• Mes 6: Repaso de errores + simulacros finales. Revisa todas las preguntas que fallaste y enfócate en tus puntos débiles.

3 meses antes del examen

Si tienes 3 meses, necesitas ser más eficiente:

• Mes 1: Estudio del temario priorizando los bloques de mayor peso (legislación + temas específicos de tu categoría). Haz test de cada tema al terminar.
• Mes 2: Repaso general + test masivos. Haz un mínimo de 50 preguntas diarias.
• Mes 3: Simulacros de examen completos cada 3 días + repaso de fallos.

1 mes antes del examen

Si solo tienes un mes, toca máxima intensidad:

• Semanas 1-2: Test masivos por bloques temáticos. Identifica tus puntos fuertes y débiles.
• Semana 3: Repaso intensivo de los bloques donde más fallas + simulacros cronometrados.
• Semana 4: Simulacro diario + repaso ligero. No intentes aprender temas nuevos. Confía en lo que ya sabes.

En cualquier caso, la regla de oro es: haz más test que lectura de apuntes. La práctica activa es entre 2 y 3 veces más efectiva que la lectura pasiva para la retención a largo plazo.

Errores Comunes y Cómo Evitarlos

Conoce los errores que repiten la mayoría de opositores para no caer en ellos:

1. No leer las bases de la convocatoria completas. Las bases contienen información crucial: baremo de méritos, temario oficial, estructura del examen y criterios de desempate. Leer solo resúmenes de terceros puede hacerte perder puntos en méritos que podrías haber alegado.

2. Dejar preguntas en blanco por miedo a fallar. En el SCS las respuestas erróneas no penalizan. Dejar una pregunta en blanco es estadísticamente equivalente a fallarla sin haberlo intentado. Siempre responde.

3. No acreditar los méritos documentalmente. El tribunal no evalúa méritos que no presentes con la documentación requerida dentro del plazo. Aunque tengas 10 cursos de formación, si no presentas los certificados, esos puntos desaparecen.

4. Estudiar solo con apuntes sin hacer test. Leer y releer el temario te da una falsa sensación de conocimiento. Solo cuando te enfrentas a preguntas tipo test descubres qué sabes realmente y qué necesitas repasar.

5. Ignorar la legislación específica del SCS. Muchos opositores estudian solo legislación sanitaria general y olvidan que el SCS tiene su propia normativa y estructura organizativa. Estas preguntas suelen representar entre el 5% y el 10% del examen y son las que marcan la diferencia entre apto y no apto en los puestos de corte.

6. No simular las condiciones del examen. Si nunca has hecho un test de 75 preguntas en 90 minutos con presión de tiempo, el día del examen vas a sufrir. Los simulacros cronometrados entrenan tu velocidad y tu gestión del tiempo.

7. Esperar a la última semana para inscribirte. Los servidores de la sede electrónica se saturan en los últimos días del plazo de inscripción. Inscríbete en los primeros días para evitar problemas técnicos.

Dónde Trabajar: Hospitales y Centros del SCS

Una vez que apruebes, podrás solicitar destino en los centros del SCS. La red sanitaria pública canaria es extensa y variada:

Cuando solicitas destino, puedes indicar preferencia por isla y por centro. Cuanto mayor sea tu puntuación en el proceso selectivo, más probabilidades tendrás de obtener tu primera opción. Los destinos en islas no capitalinas suelen tener menos competencia y el complemento de insularidad es mayor.

Cursos Baremables: Maximiza tus Méritos

La fase de concurso vale el 40% de tu nota final, lo que significa que los cursos baremables pueden ser la diferencia entre conseguir plaza o quedarte fuera. Aquí tienes la estrategia para maximizar tus puntos:

1. Consulta el baremo oficial de la convocatoria. Cada convocatoria publica un anexo con los méritos valorados y su puntuación. Estúdialo con detalle antes de inscribirte en cualquier curso.

2. Prioriza los cursos con más puntos. No todos los cursos valen igual. Un máster oficial puede valer más puntos que varios cursos de formación continua. Calcula la relación puntos/esfuerzo.

3. Acredita todo documentalmente. Fecha de referencia: el último día del plazo de presentación de solicitudes. Los cursos finalizados con posterioridad a esa fecha no se valoran.

4. Tipos de méritos más valorados:

• Formación de postgrado (másteres, especialistas, doctorado)
• Cursos de formación continuada acreditados por comisiones de formación
• Experiencia profesional en servicios de salud públicos
• Actividad docente e investigadora
• Publicaciones científicas
• Conocimiento de idiomas (con certificación oficial)

5. Organiza tu documentación con antelación. Reúne todos los certificados, títulos y justificantes antes de que el tribunal abra el plazo de alegación de méritos. Si un documento no llega a tiempo, el mérito se pierde.

Dónde Presentar la Solicitud

El proceso de inscripción en las oposiciones del SCS se realiza íntegramente por vía telemática a través de la sede electrónica del organismo. Sigue estos pasos:

1. Accede a la sede electrónica del SCS en gobiernodecanarias.org/sanidad/scs y busca la sección de recursos humanos o personal.

2. Localiza la convocatoria que te interesa en el apartado de ofertas de empleo público. Verifica que estás dentro del plazo de 20 días hábiles.

3. Descarga y lee las bases completas antes de rellenar la solicitud. Comprueba que cumples todos los requisitos.

4. Rellena la solicitud electrónica con tus datos personales, la categoría a la que optas y las preferencias de destino.

5. Alegua tus méritos indicando los cursos, experiencia y formación que quieres que se valoren en la fase de concurso.

6. Adjunta la documentación acreditativa de los méritos alegados (certificados, títulos, diplomas).

7. Firma y envía la solicitud con certificado digital, DNIe o sistema Cl@ve (Cl@ve PIN o Cl@ve Permanente).

8. Guarda el justificante de presentación. Te servirá como comprobante si hay cualquier incidencia.

Para consultas sobre convocatorias específicas, puedes contactar con el SCS a través de los teléfonos y direcciones de contacto que se indican en cada convocatoria publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Cuántas plazas hay en total en las oposiciones del SCS para 2026? Se estiman más de 1.500 plazas nuevas para 2026, distribuidas entre enfermería (500-700), TCAE (350-450), celador (590 confirmadas), médico especialista (100-200), auxiliar administrativo (733 entre C2 y C1) y técnicos especialistas. Además, la OPE de estabilización acumula más de 8.296 plazas totales en proceso.

¿Necesito saber otro idioma además del castellano para las oposiciones del SCS? No. A diferencia de otras comunidades autónomas, Canarias no tiene idioma cooficial, por lo que el examen se realiza íntegramente en castellano y no hay prueba de lengua autonómica. Esto es una ventaja competitiva frente a oposiciones en Cataluña, País Vasco o Galicia.

¿Las respuestas erróneas penalizan en el examen del SCS? No. En las oposiciones del SCS, las respuestas incorrectas no restan puntos. Esto significa que nunca debes dejar una pregunta en blanco: si no la sabes, marca la opción que te parezca más probable.

¿Puedo presentarme a varias categorías a la vez? Sí, siempre que cumplas los requisitos de cada categoría. No hay impedimento legal para presentarte a enfermería y a TCAE simultáneamente, por ejemplo, si tienes ambas titulaciones. Cada proceso es independiente.

¿Cuánto cobra un enfermero en el SCS con el complemento de insularidad? Un enfermero del SCS cobra entre 2.300 y 2.700 euros brutos mensuales, más el complemento de insularidad (150-220 EUR/mes según isla). A nivel anual, el sueldo bruto oscila entre 28.500 y 31.500 euros.

¿Cómo funciona la elección de destino en el SCS? Los destinos se adjudican por orden de puntuación en el proceso selectivo. El opositor con mayor nota elige primero. Puedes indicar preferencia por provincia (Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife), por isla y por centro sanitario. Los destinos en islas no capitalinas suelen tener menos demanda.

¿Qué es la OPE de estabilización del SCS? La OPE (Oferta Pública de Empleo) de estabilización es un plan plurianual para convertir plazas temporales en fijas. En el caso del SCS, acumula más de 8.296 plazas en proceso de estabilización, de las cuales muchas se siguen convocando en 2026. Estas plazas se suman a las nuevas de cada año.

¿Puedo trabajar en cualquier isla de Canarias si apruebo? Sí, el SCS cubre las 7 islas del archipiélago. Al solicitar destino, indicas tus preferencias, y la asignación depende de tu puntuación y de las plazas disponibles en cada isla. Si tu puntuación es alta, es muy probable que consigas tu primera opción.

¿Cuándo se publican las bases de las convocatorias? Las bases se publican en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) a lo largo del primer y segundo trimestre de 2026. Es fundamental consultar periódicamente el BOC y la web del SCS para no perderte ninguna publicación.

¿Qué pasa si apruebo pero no me gusta el destino asignado? Si no estás conforme con el destino, puedes solicitar cambio de centro o interrumpción de la toma de posesión, pero las opciones son limitadas. Lo más recomendable es solicitar inicialmente los destinos que realmente deseas y tener en cuenta que la movilidad geográfica interna es posible después de un periodo de permanencia.

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Las oposiciones del Servicio Canario de Salud en 2026 son una oportunidad que no aparece todos los años. Con más de 1.500 plazas estimadas, un sistema selectivo sin penalización por errores, complemento de insularidad y la ventaja fiscal del IGIC, las condiciones son excepcionales.

Pero las oportunidades solo aprovechan a quienes están preparados. El temario es amplio, la competencia es real y los procesos selectivos no esperan a nadie.

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