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España

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Pregunta 1

Fácil

Según la Constitución Española de 1978, ¿qué artículo reconoce el derecho a la protección de la salud?

Preguntas de Ejemplo: Técnico Radiólogo

Prueba estas preguntas de ejemplo para evaluar tu preparación para el Técnico Radiólogo. Cada pregunta incluye una explicación detallada. Inicia el quiz interactivo arriba para acceder a las 200+ preguntas con tutor de IA.

1Según la Constitución Española de 1978, ¿qué artículo reconoce el derecho a la protección de la salud?

A.Artículo 43

B.Artículo 41

C.Artículo 14

D.Artículo 45

Explicación: El derecho a la protección de la salud está reconocido expresamente en el artículo 43 de la Constitución Española de 1978. En este artículo se establece también que compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública.

2La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, establece que el Sistema Nacional de Salud se caracteriza por:

A.Su cobertura universal y provisión pública mayoritaria

B.Su financiación exclusivamente privada

C.Su organización centralizada en el Ministerio de Sanidad

D.La prestación de servicios únicamente a trabajadores afiliados

Explicación: La Ley General de Sanidad establece un Sistema Nacional de Salud universal y equitativo, sostenido fundamentalmente mediante la fiscalidad general. Además, descentraliza la gestión sanitaria hacia las Comunidades Autónomas.

3¿Cuál es la norma básica que regula los derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de salud en España?

A.La Ley General de la Seguridad Social

B.El Estatuto Marco (Ley 55/2003)

C.El Estatuto de los Trabajadores

D.La Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud

Explicación: La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, es la norma estatal. Esto es porque establece las bases reguladoras de las relaciones jurídicas, derechos y deberes de dicho personal.

4Según el Estatuto Marco, ¿cuál de los siguientes es considerado un derecho individual del personal estatutario?

A.El derecho a la huelga

B.El derecho a la libre sindicación

C.El derecho a la formación continuada

D.El derecho a la negociación colectiva

Explicación: Dentro del Estatuto Marco, la formación continuada adecuada al desarrollo de sus funciones se clasifica como un derecho individual del trabajador, mientras. Esto es porque la huelga, sindicación y negociación colectiva son derechos colectivos.

5En el contexto de la Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), ¿quién tiene el deber fundamental de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales?

A.El Comité de Seguridad y Salud

B.El propio trabajador exclusivamente

C.El empresario o la Administración en el caso de la función pública

D.El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Explicación: Según el artículo 14 de la LPRL, el empresario (que en el ámbito público se asimila a la Administración correspondiente) tiene el deber de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales en el centro de trabajo. Comprender este principio es clave para la práctica clínica diaria.

6La Ley 41/2002 reguladora de la autonomía del paciente establece que el consentimiento informado, por regla general, será:

A.Verbal

B.Por escrito obligatoriamente para cualquier prueba

C.A través de un representante legal siempre

D.Tácito

Explicación: La Ley 41/2002 indica que el consentimiento será verbal por regla general. Se requerirá por escrito en intervenciones quirúrgicas, procedimientos invasivos y, en general, intervenciones con riesgos considerables.

7¿A qué edad mínima se reconoce, en el ámbito sanitario español, que un menor tiene capacidad para prestar el consentimiento informado por sí mismo (salvo excepciones como reproducción asistida o ensayos clínicos)?

A.12 años

B.14 años

C.16 años

D.18 años

Explicación: Según la Ley de Autonomía del Paciente (Ley 41/2002), se considera. Esto es porque el menor emancipado o el mayor de 16 años tiene plena capacidad para prestar su consentimiento por sí mismo en la mayoría de actuaciones sanitarias.

8Según la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato implica:

A.La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo

B.La discriminación positiva en todos los sectores

C.Que los hombres y las mujeres cobren exactamente el mismo sueldo base sin importar su categoría

D.La obligatoriedad de que haya más mujeres que hombres en puestos directivos

Explicación: El artículo 3 de la LO 3/2007 establece. Esto es porque el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

9¿Qué concepto define la situación en la que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros ponen a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro?

A.Acoso por razón de sexo

B.Discriminación indirecta

C.Discriminación directa

D.Acoso sexual

Explicación: La discriminación indirecta, según la LO 3/2007, se produce cuando normas, políticas o prácticas aparentemente neutrales generan un impacto perjudicial desproporcionado sobre las personas de un sexo. Comprender este principio es clave para la práctica clínica diaria.

10Según el Estatuto Marco, ¿cuál de las siguientes es una falta disciplinaria calificada como 'muy grave'?

A.El retraso no justificado en el inicio de la jornada de trabajo inferior a 15 minutos

B.La falta de obediencia a los superiores que cause grave perjuicio

C.El uso del uniforme fuera del centro de trabajo en días libres

D.Una falta de asistencia al trabajo no justificada de un solo día

Explicación: El incumplimiento del deber de obediencia o la insubordinación. Esto es porque genere un perjuicio grave para la Administración, los pacientes o los ciudadanos se considera falta muy grave en el régimen disciplinario del Estatuto Marco.

Estadísticas 2026

Datos Clave: Técnico Radiólogo

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Sobre el Examen Técnico Radiólogo

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Preguntas

El examen consta habitualmente de un cuestionario de 100 a 150 preguntas tipo test, más preguntas de reserva.

Duración

El tiempo de realización suele variar entre 120 y 150 minutos dependiendo del Servicio de Salud (Comunidad Autónoma).

Aprobación

El proceso es de concurso-oposición. En la fase de oposición (test), se requiere generalmente superar un corte basado en la puntuación media o el 50% de la nota máxima.

Costo

Las tasas de derecho de examen varían entre 15 y 30 euros según la Comunidad Autónoma, con bonificaciones por desempleo o familia numerosa. (Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas (SERMAS, SAS, ICS, Osakidetza, SERGAS, etc.).)

Temario del Técnico Radiólogo

15%

Temario Común (Legislación)

Constitución Española, Estatuto de Autonomía, Ley General de Sanidad, Estatuto Marco, Igualdad y Violencia de Género, Prevención de Riesgos Laborales.

20%

Protección Radiológica y Física

Física de las radiaciones, magnitudes y unidades dosimétricas, radiobiología, normativa sobre protección radiológica operacional.

20%

Radiología Convencional

Equipos de rayos X, formación de la imagen radiológica, anatomía radiológica, posiciones, técnicas con contraste, calidad de la imagen.

30%

Tomografía Computarizada (TC) y Resonancia Magnética (RM)

Principios físicos, equipos, protocolos de estudio, artefactos, seguridad del paciente, medios de contraste paramagnéticos y yodados.

15%

Ecografía y Medicina Nuclear

Fundamentos físicos del ultrasonido, isótopos radiactivos, radiofármacos, SPECT, PET, instrumentación y aplicaciones diagnósticas.

Cómo Aprobar el Técnico Radiólogo

Lo que debes saber

Aprobación: El proceso es de concurso-oposición. En la fase de oposición (test), se requiere generalmente superar un corte basado en la puntuación media o el 50% de la nota máxima.
Preguntas: El examen consta habitualmente de un cuestionario de 100 a 150 preguntas tipo test, más preguntas de reserva.
Tiempo: El tiempo de realización suele variar entre 120 y 150 minutos dependiendo del Servicio de Salud (Comunidad Autónoma).
Costo: Las tasas de derecho de examen varían entre 15 y 30 euros según la Comunidad Autónoma, con bonificaciones por desempleo o familia numerosa.

Claves para aprobar

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Consejos de Estudio para el Técnico Radiólogo

1Prioriza la anatomía radiológica y los protocolos de adquisición en TC y RM, ya que suelen acumular el mayor número de preguntas técnicas.

2No descuides la Legislación y la normativa de Protección Radiológica; aunque parezcan tediosas, aseguran un bloque fijo de aciertos.

3Practica resolviendo simulacros con cronómetro para acostumbrarte al formato del examen real y aprender a descartar distractores rápidamente.

Preguntas Frecuentes sobre el Técnico Radiólogo

¿Qué titulación es obligatoria para presentarse?

Es imprescindible contar con el título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (grado superior de Formación Profesional) o equivalente legal.

¿En qué consiste la fase de concurso?

Una vez superada la fase de oposición (el examen tipo test), en la fase de concurso se valoran méritos como experiencia profesional en la sanidad pública, cursos de formación continuada, formación académica adicional y docencia.

¿Los exámenes son iguales en todas las Comunidades Autónomas?

No. Cada Servicio de Salud autonómico publica su propia convocatoria, por lo que el temario, el número de preguntas y el peso de la legislación específica varían entre comunidades, aunque la parte técnica (específica) es muy similar.